Payroll betekent dat een payrollbedrijf het juridisch werkgeverschap van je medewerkers overneemt. Jij blijft de baas in je zaak en bepaalt wie er werkt en hoe het werk gaat.
Het payrollbedrijf wordt de werkgever op papier. Het sluit de contracten, betaalt het loon en draagt de lasten en risico's die bij werkgeverschap horen. Jij houdt je handen vrij voor je gasten, klanten en team.
Payroll wordt vaak gekozen door bedrijven met veel flexkrachten of meerdere vestigingen. Ook groeiende bedrijven kiezen ervoor als ze geen eigen HR-afdeling willen opbouwen. Voor payrollmedewerkers gelden vaste regels, zoals dezelfde arbeidsvoorwaarden als je eigen medewerkers. Die lees je bij payrolling.
Soms wordt het woord payroll ook gebruikt voor alleen de verwerking van salarissen. Dat heet salarisadministratie.
Bij Mr Einstein worden wij de juridisch werkgever en dragen wij de lasten en risico's. Loonstroken, pensioenen en jaaropgaven regelen we voor je. We houden ook contracten, verlof en verzuim bij, voeren het contact met UWV, Belastingdienst en arbodienst en nemen de loondoorbetaling bij ziekte over. Hoe het werkt, lees je op onze pagina over payroll.
Meer over de verschillen lees je in ons artikel Wat is payroll.
