Hotels draaien op gastvrijheid.

Ja. Je stemt je personeelsplanning af op je boekingen en verwachte drukte. Verwacht je een vol weekend, dan plan je meer mensen op housekeeping en de receptie. Zo staat de juiste bezetting klaar, zonder dat je te veel of te weinig mensen inroostert.

Ja. Je ziet realtime wat je personeel per afdeling kost, van front office tot F&B. Zo houd je grip op je loonkosten en zie je direct waar het scheef loopt. Handig om je hotel administratie en je budget op orde te houden.

Een hotel draait dag en nacht, en dat rekent het systeem automatisch goed door. Nacht-, avond- en weekenddiensten en de toeslagen uit de horeca-cao worden meegenomen in de verloning. Zo klopt elke loonstrook, ook bij onregelmatige diensten.

Ja. Je vaste team, oproepkrachten, seizoenswerkers en ingehuurde krachten regel je naast elkaar in één systeem. Ook voor buitenlandse medewerkers regelen we de contracten en administratie volgens de Nederlandse regels. Juist in een hotel, waar je met veel verschillende krachten werkt, houd je zo overzicht over wie wanneer werkt en wat dat kost.

In de horeca wisselt personeel vaak, en dat geeft veel in-, door- en uitstroom. Mr Einstein automatiseert het inschrijven, contracten tekenen en uitdiensttreden, zodat je administratie altijd klopt. Zo kost een nieuwe of vertrekkende medewerker je weinig administratief werk.

Ja. In de hotel personeel app regelen je medewerkers alles op hun eigen telefoon: beschikbaarheid doorgeven, diensten oppakken of ruilen, in- en uitklokken en hun loonstrook bekijken. De app werkt intuïtief, zodat ook nieuwe of tijdelijke krachten er snel mee overweg kunnen.

Dat kan. Je geeft je salarisadministratie volledig uit handen, of kiest voor payroll en geeft ook het werkgeverschap en het risico weg. Je kunt het ook mixen of een deel zelf blijven regelen, net wat bij je past.