De Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten) verplicht bedrijven die personeel uitlenen om een toelating te hebben. Zonder toelating mag je geen arbeidskrachten meer uitlenen.
De wet geldt voor uitzendbureaus, payrollbedrijven en andere bedrijven die mensen ter beschikking stellen aan een ander bedrijf. Maar hij raakt ook jou als inlener: je mag straks alleen nog arbeidskrachten inlenen van een toegelaten uitlener.
De belangrijkste data:
- 1 januari 2027: de wet gaat in.
- 1 november tot en met 31 december 2026: bestaande uitleners kunnen zich aanmelden voor het overgangsrecht.
- 1 mei tot en met 30 juni 2027: zij vragen de toelating aan.
- 1 januari 2028: de handhaving begint. Leen je dan in bij een uitlener zonder toelating, dan riskeer je een boete.
Wat je als uitlener of inlener moet regelen, lees je in ons artikel over de Wtta.
