Horeca

Payroll voor de horeca

Payroll voor de horeca, zonder de werkgeverszorgen

Personeel is onmisbaar. Met payroll van Mr Einstein blijven jouw mensen op de werkvloer, terwijl wij het juridisch werkgeverschap verzorgen. Zo creëer je meer flexibiliteit, minder risico en meer ruimte om te ondernemen.

payroll - Stefan

Vertrouwd door 1.000+ bedrijven en 35.000 medewerkers

Grip op personeel. Minder werkgeverslasten.

Jouw team, onze verantwoordelijkheid

Jij werft, plant en stuurt je mensen aan. Mr Einstein verzorgt de contracten, loonbetalingen en werkgeversverplichtingen.

Wij dragen het risico

Flexibel op- en afschalen wanneer het nodig is

Speel sneller in op seizoenspieken, evenementen en groei, zonder extra administratie of werkgeversrisico's.

Klaar voor elke piek

Payroll experts die de horeca kennen

Onze experts kennen de praktijk van hotels, restaurants en cafés. Praktische hulp als het complex wordt.

Echte horecakennis

Veel meer dan een standaard Payroll

De meeste payrollpartijen zetten je mensen op de loonlijst. Meer niet.

Mr Einstein combineert verloning, HR technologie en HR expertise in één oplossing.

Zo krijg je minder werkgeverslasten én meer inzicht.

Wij dragen het risico
img (3)

Minder werkgeversrisico

Wij verzorgen het juridisch werkgeverschap en nemen veel administratieve verplichtingen uit handen.

Ziek? Onze zorg
Payroll - onder - kopie - kopie

Loondoorbetaling bij ziekte

Wordt een medewerker ziek? Wij regelen de loondoorbetaling en de re-integratie, jij loopt geen risico.

Wij doen het papierwerk
Payroll - onder - kopie

Minder administratieve druk

Contracten, loonbetalingen en werkgeversprocessen worden professioneel geregeld.

Altijd goed geregeld
Payroll - onder 5

Meer zekerheid 

Wetgeving, cao-afspraken en werkgeversverplichtingen worden zorgvuldig nageleefd.

Mee met elke piek
Payroll - onder 2

Meer flexibiliteit

Schaal sneller op of af zonder dat je organisatie vastloopt in contracten en administratie.

Tijd voor je mensen en gasten
Payroll - HR advies - onder - kopie

Meer focus op de operatie

Besteed minder tijd aan werkgeverszaken en meer tijd aan gasten, medewerkers en groei.

Overstappen is zo geregeld

Meer flexibiliteit. Minder risico. Minder administratieve lasten. Ontdek hoe payroll van Mr Einstein ruimte creëert om te ondernemen.

Number-One--Streamline-Core-1

Kennismaken

We kijken samen naar je situatie: welke systemen, hoeveel mensen, welke cao. Daarna een helder plan. Jij weet daarna precies wat er gebeurt en wanneer. Geen verrassingen.

Samen
Number-Two--Streamline-Core-1

Wij zetten je gegevens over

Contracten, uren, verlof en loongegevens, onze specialisten verhuizen alles naar Mr Einstein. Je oude systeem blijft gewoon draaien tot je klaar bent. Je raakt niks kwijt.

Regelen wij
Number-Three--Streamline-Core-1

Inrichten & controleren

We richten de app in op jouw processen en checken of alles klopt, juridisch én praktisch. Je team krijgt een korte uitleg, zodat iedereen er meteen mee uit de voeten kan.

Samen
Number-Four--Streamline-Core-1

Live. En eindelijk rust

Eén overzicht voor planning, uren en verloning. Minder gedoe, minder fouten, meer tijd voor je mensen. Een vaste contactpersoon blijft met je meedenken.

Pluk de vruchten!

Payroll bij Mr Einstein:
slim geregeld, menselijk geholpen

Het werkgeverschap overdragen, je processen automatiseren: meestal moet je kiezen.
Mr Einstein combineert beide, met echte payroll experts.

Dat noemen wij People-Powered HR Tech. En dat merken horecaondernemers elke dag.

Van t Spit sfeer2 Restaurant
100%

klaar met dubbele administratie

“Losse blaadjes zijn verleden tijd en we kunnen erop vertrouwen dat onze contracten kloppen conform CAO. Als iets goed werkt, dan gebruik je het overal. Inmiddels heb ik 4 zaken en kan ik me niet meer voorstellen zonder Mr Einstein te werken.”
Jip Ong
Eigenaar Van 't Spit
Lees het succesverhaal

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen payroll en salarisadministratie voor de horeca?

Bij payroll wordt Mr Einstein juridisch werkgever van je medewerkers en nemen we het risico over, bijvoorbeeld bij ziekte. Bij salarisadministratie verzorgen we alleen de verloning en blijf je zelf werkgever, met de bijbehorende risico's. Met horeca payrolling geef je dus meer uit handen, terwijl jij je mensen gewoon zelf aanstuurt.

Is payroll geschikt voor seizoens-, oproep- en studentenpersoneel?

Juist daarvoor. De horeca draait op flexibele krachten, en payroll is gemaakt voor dat ritme. Of je nu studenten, oproepkrachten of seizoenswerkers inzet, je schaalt makkelijk op en af zonder dat je vastloopt in contracten en administratie.

Wat gebeurt er als een medewerker uitvalt tijdens een druk seizoen?

Dan ben jij geen werkgever meer die opdraait voor de kosten. Mr Einstein regelt de loondoorbetaling en de re-integratie, want wij zijn juridisch werkgever. Jij kunt je richten op het opvangen van de drukte op de vloer, niet op het papierwerk eromheen.

Houd ik zelf de regie over mijn horecateam met payroll?

Ja. Jij werft, plant en stuurt je mensen aan, precies zoals nu. Mr Einstein neemt alleen het juridische werkgeverschap en de administratie over. Je team merkt in de praktijk weinig verschil, behalve dat alles netjes en op tijd geregeld is.

Is payroll voordeliger dan personeel zelf in dienst nemen in de horeca?

Dat hangt af van je situatie, maar payroll neemt je veel kosten en risico's uit handen: geen verrassingen bij ziekte, geen administratieve rompslomp en geen werkgeversrisico's. Voor zaken met veel wisselend personeel is dat vaak rustiger en beter te overzien.

Wat kost payroll voor mijn horecazaak?

Dat is op afstand lastig te zeggen, want het hangt af van je aantal medewerkers, de contractvormen en de cao. Daarom rekenen we het samen voor je door. Zo weet je vooraf precies wat het voor jouw zaak betekent, zonder verrassingen achteraf.

Hoe snel staat nieuw horecapersoneel op de loonlijst?

Snel. Je meldt een nieuwe medewerker aan en wij regelen het contract en de verloning, zodat iemand vlot aan de slag kan. Handig in de horeca, waar je soms van de ene op de andere dag een extra kracht nodig hebt.

Werkt payroll ook voor horecazaken met meerdere locaties?

Ja. Of je nu één zaak hebt of meerdere vestigingen, je regelt het werkgeverschap van al je medewerkers via één partij. Dat geeft overzicht en bespaart je per locatie een hoop uitzoekwerk.

Hoe verloopt de overstap naar horeca payrolling bij Mr Einstein?

We nemen je het overstappen uit handen. Je bestaande medewerkers gaan netjes over en wij regelen de contracten en de inrichting. Je team houdt dezelfde planning en hetzelfde werk, alleen het werkgeverschap verschuift naar ons.

Cheffing your HR

Start vandaag nog met slim ondernemen

Ontdek in een vrijblijvend gesprek wat payroll van Mr Einstein voor jouw zaak kan betekenen. Wij denken met je mee, jij houdt de regie.

Nicole Paars Links
Cem Oranje Rechts