De Whk-premie is de premie Werkhervattingskas. Je betaalt hem als werkgever voor de kosten van zieke en gedeeltelijk arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers.
Uit de Werkhervattingskas betaalt het UWV twee soorten uitkeringen:
- Ziektewet: voor medewerkers die ziek uit dienst gaan, bijvoorbeeld als hun tijdelijke contract afloopt.
- WGA: voor medewerkers die na twee jaar ziekte gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.
De premie verschilt per werkgever. Elk jaar krijg je van de Belastingdienst een beschikking met jouw percentage. Hoe groter je bedrijf, hoe meer jouw eigen verzuim en instroom meetellen. Gaan er veel medewerkers ziek uit dienst of de WGA in, dan stijgt je premie dus.
Je kunt de premie omlaag krijgen door verzuim te voorkomen, ziekmeldingen goed te begeleiden en zieke medewerkers op tijd bij het UWV te melden. Je kunt ook eigenrisicodrager worden. Dan betaal je dit deel niet, maar draag je de kosten zelf.
Meer over ziek uit dienst lees je in ons artikel over loondoorbetaling bij ziekte van een oproepkracht.
