Een nachtdienst is volgens de Arbeidstijdenwet een dienst waarin je medewerker meer dan een uur werkt tussen middernacht en 6 uur 's ochtends.
In het kort
- Een nachtdienst duurt maximaal 10 uur, met een paar uitzonderingen tot 12 uur.
- Er geldt een maximum aantal nachtdiensten per periode.
- Na een nachtdienst heeft je medewerker recht op een langere rust.
- Medewerkers jonger dan 18 mogen geen nachtdiensten draaien.
Wanneer is het een nachtdienst?
Werkt je medewerker meer dan een uur tussen 0.00 en 6.00 uur, dan is het een nachtdienst. Een dienst van 17.00 tot 1.30 uur is dus een nachtdienst. Een dienst tot 0.45 uur niet.
Wat zegt de Arbeidstijdenwet?
Voor nachtdiensten gelden strengere regels dan voor andere diensten:
- Lengte: maximaal 10 uur per nachtdienst. Een dienst van 12 uur mag maximaal 5 keer per 14 dagen en 22 keer per jaar.
- Aantal: maximaal 36 nachtdiensten per 16 weken, of maximaal 38 uur werk tussen 0.00 en 6.00 uur per 2 weken.
- Achter elkaar: maximaal 7 diensten op rij als daar een nachtdienst bij zit.
- Rust: eindigt een nachtdienst na 2.00 uur, dan volgt minimaal 14 uur rust. Eén keer per week mag dat 8 uur zijn, als dat nodig is door het werk.
- Na een reeks: na drie of meer nachtdiensten op rij volgt minimaal 46 uur rust.
Je cao kan andere regels hebben, binnen de grenzen van de wet. In sommige branches mag er via de cao meer.
Jongeren en zwangere medewerkers
Medewerkers jonger dan 18 mogen niet werken tussen 23.00 en 6.00 uur. Ze mogen dus geen nachtdiensten draaien. Een zwangere medewerker of een medewerker die net bevallen is, hoeft geen nachtdiensten te doen als dat schadelijk is voor haar gezondheid of die van het kind.
Toeslag voor nachtdiensten
De wet verplicht geen toeslag voor nachtwerk. Maar de meeste cao's wel, bijvoorbeeld een percentage van het uurloon of extra vrije tijd. Kijk in je cao welke toeslag geldt en vanaf welk tijdstip.
Verschilt het per branche?
Ja. In de horeca draaien bediening en bar vaak late diensten die als nachtdienst tellen. In de retail en distributie gaat het om nachtelijk vullen of logistiek. Elke cao heeft eigen afspraken over toeslagen en roosters. Plan je roosters daarom met zowel de wet als je cao naast elkaar.
Veelgestelde vragen
Mag een oproepkracht een nachtdienst draaien?
Ja, als hij 18 jaar of ouder is. Dezelfde regels gelden.
Moet ik een medewerker een nachtdienst laten weigeren?
Een medewerker kan om gezondheidsredenen vragen om geen nachtdiensten. Vraag dan advies aan de bedrijfsarts.
Wat als ik de regels overtreed?
De Arbeidsinspectie controleert de Arbeidstijdenwet en kan je een boete geven. Houd daarom je roosters en gewerkte uren goed bij.
Deze informatie is bedoeld ter algemene oriëntatie en is geen juridisch advies. Check altijd de actuele Arbeidstijdenwet en je cao, of vraag het een expert.
