Loonbeslag betekent dat een schuldeiser, via een deurwaarder of overheidsinstantie, een deel van het loon van je medewerker laat inhouden om een schuld af te lossen. Jij als werkgever bent verplicht mee te werken.
In het kort
- Je krijgt een beslagexploot van een deurwaarder, of een beslag van bijvoorbeeld de Belastingdienst of het CJIB.
- Je houdt het bedrag in op het nettoloon en maakt het over aan de beslaglegger.
- Een deel van het loon blijft altijd over voor je medewerker: de beslagvrije voet.
- Werk je niet mee, dan kun je zelf aansprakelijk worden voor de schuld.
Wat moet je doen?
- Lees het beslag goed: je ziet wie het beslag legt, voor welk bedrag, en wat de beslagvrije voet is.
- Geef een verklaring: binnen vier weken laat je de deurwaarder weten of je medewerker bij je in dienst is, wat hij verdient, en of er al andere beslagen zijn. Dat heet de verklaring derdenbeslag.
- Houd in: vanaf de eerstvolgende loonbetaling houd je het bedrag boven de beslagvrije voet in op het nettoloon.
- Maak over: je betaalt het ingehouden bedrag aan de beslaglegger.
- Stop op tijd: zodra de deurwaarder laat weten dat de schuld is afgelost, stop je de inhouding.
Wat is de beslagvrije voet?
De beslagvrije voet is het bedrag dat je medewerker altijd overhoudt om van te leven. De beslaglegger berekent die en vermeldt hem in het beslag. Jij houdt alleen in wat erboven zit. Verandert het loon flink, bijvoorbeeld door minder uren, laat dat dan weten aan de beslaglegger.
Meerdere beslagen
Komen er meerdere beslagen binnen, dan houd je niet per beslag in. Eén deurwaarder coördineert de beslagen. Dat is meestal degene die als eerste beslag legde, of een overheidsinstantie met voorrang. Hij verdeelt het bedrag over de schuldeisers.
Wat mag je niet doen?
Je mag je medewerker niet ontslaan omdat er loonbeslag ligt. Een loonbeslag is ook geen reden om het contract niet te verlengen. Ga discreet om met de informatie: alleen de mensen die met de salarisadministratie werken, hoeven het te weten.
Verschilt het per branche?
De regels zijn voor iedereen gelijk. Wel kost het meer werk als je loon per maand sterk wisselt, zoals bij oproepkrachten in de horeca of retail. Dan verschilt het bedrag dat je inhoudt elke maand. Houd het per loonperiode goed bij.
Veelgestelde vragen
Mag ik mijn medewerker vertellen dat er beslag ligt?
Ja, je medewerker krijgt zelf ook bericht van het beslag. Een kort gesprek kan helpen. Verwijs hem eventueel naar schuldhulpverlening.
Wat als mijn medewerker uit dienst gaat?
Laat dat weten aan de beslaglegger. Ook over de eindafrekening houd je in wat nodig is.
Wat als ik het beslag negeer?
Dan kan de beslaglegger jou aanspreken voor het bedrag dat je had moeten inhouden.
Deze informatie is bedoeld ter algemene oriëntatie en is geen juridisch advies. Vraag bij twijfel altijd de beslaglegger of een expert.
