Retail

Payroll voor de retail

Payroll voor retailers die willen groeien zonder werkgeversrisico

Meer winkels, langere openingstijden en een groeiend aantal parttimers brengen niet alleen meer medewerkers mee, maar ook meer werkgeversrisico. Met payroll van Mr Einstein nemen wij het juridisch werkgeverschap over, van contractbeheer en verloning tot verzuim en compliance. Zo groeit je organisatie zonder dat de risico's meegroeien.

payroll - Stefan

Vertrouwd door 1.000+ bedrijven en 25.000 medewerkers

Grip op werkgeverschap.
Ruimte voor retail.

Werkgeversrisico verschuift naar ons

Wij nemen het juridisch werkgeverschap over, inclusief de verantwoordelijkheden, verplichtingen en risico's die daarbij horen.

Meer zekerheid en minder risico

Meer medewerkers, zonder extra druk

Contracten, verloning, verzuim en administratie worden centraal geregeld. Zo blijf je schaalbaar, of je nu één winkel hebt of meerdere.

Meer groei en minder complexiteit

Specialisten die retail begrijpen

Onze payroll- en HR specialisten kennen de dynamiek van retail, van parttimers en weekenddiensten tot seizoenspieken en personeelsverloop.

Slimme technologie met menselijke expertise

Veel meer dan een payroll-oplossing voor retail

De meeste payrollaanbieders verwerken alleen contracten en salarissen. Mr Einstein helpt retailers hun hele werkgeverschap slimmer te organiseren. Payroll, contractbeheer, verloning, verzuim en compliance werken samen vanuit één omgeving.

Zo ontstaat meer overzicht, minder werkgeversrisico en meer ruimte voor groei.

Geen werkgeversrisico meer
Payroll - onder - kopie

Minder risico op je bord

Verzuim, contractbeheer en juridische verplichtingen liggen niet langer volledig bij jou. Valt iemand uit door ziekte, dan regelen wij de loondoorbetaling.

Verloning die altijd klopt
Payroll - onder 6 - kopie - kopie

Correcte verloning, elke maand

Wij verzorgen de contracten, de verloning en de loonstroken, met alle toeslagen correct verwerkt. Zo krijgen je medewerkers altijd op tijd het juiste loon.

Altijd compliant
Payroll - HR advies - onder - kopie

Altijd voldoen aan wet en cao

Contracten, dossiers en processen blijven actueel, ook in een sector waar wet- en regelgeving voortdurend verandert. Zo loop je geen risico op boetes.

Meer tijd voor je winkel
HR admin - onder 7

Meer focus op je klanten

Minder tijd kwijt aan werkgeverschap en administratie betekent meer tijd voor je medewerkers en je klanten. Precies waar het in retail om draait.

Bescherm je marge
Payroll - onder 5

Grip op de kosten van werkgeverschap

Minder fouten, minder risico's en meer grip op de kosten van werkgeverschap. Zo houd je meer over van wat je verdient.

Groeien zonder gedoe
HR admin - onder 9

Groei zonder extra druk

Groei naar meer winkels, medewerkers en openingstijden, of je nu één winkel hebt of meerdere. De druk op je organisatie groeit niet mee.

Overstappen is zo geregeld

Werkgeverschap uit handen geven is makkelijker dan je denkt. Wij regelen de overstap stap voor stap, zodat jij je geen zorgen hoeft te maken.

Number-One--Streamline-Core-1

Kennismaken

We kijken samen naar je situatie: welke systemen, hoeveel mensen, welke cao. Daarna een helder plan. Jij weet daarna precies wat er gebeurt en wanneer. Geen verrassingen.

Samen
Number-Two--Streamline-Core-1

Wij zetten je gegevens over

Contracten, uren, verlof en loongegevens, onze specialisten verhuizen alles naar Mr Einstein. Je oude systeem blijft gewoon draaien tot je klaar bent. Je raakt niks kwijt.

Regelen wij
Number-Three--Streamline-Core-1

Inrichten & controleren

We richten de app in op jouw processen en checken of alles klopt, juridisch én praktisch. Je team krijgt een korte uitleg, zodat iedereen er meteen mee uit de voeten kan.

Samen
Number-Four--Streamline-Core-1

Live. En eindelijk rust

Eén overzicht voor planning, uren en verloning. Minder gedoe, minder fouten, meer tijd voor je mensen. Een vaste contactpersoon blijft met je meedenken.

Pluk de vruchten!

Zo voelt het als HR professioneel
georganiseerd wordt

Van planning tot salaris en werkgeverschap: wij maken HR overzichtelijk, betrouwbaar en simpel

Van t Spit sfeer2 Restaurant
100%

klaar met dubbele administratie

“Losse blaadjes zijn verleden tijd en we kunnen erop vertrouwen dat onze contracten kloppen conform CAO. Als iets goed werkt, dan gebruik je het overal. Inmiddels heb ik 4 zaken en kan ik me niet meer voorstellen zonder Mr Einstein te werken.”
Jip Ong
Eigenaar Van 't Spit
Lees het succesverhaal

Veelgestelde vragen

Blijf ik mijn eigen mensen aansturen, of geef ik de regie uit handen?

Je blijft gewoon de baas op de vloer. Jij bepaalt wie je aanneemt, wie wanneer werkt en hoe je je team aanstuurt. Mr Einstein neemt alleen het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende administratie en risico's over. De dagelijkse leiding over je winkel blijft volledig bij jou.

Merken mijn medewerkers dat ze op payroll staan?

Voor je medewerkers verandert er in de praktijk weinig. Ze werken gewoon in jouw winkel, in jouw team, onder jouw leiding. Het verschil zit vooral achter de schermen: hun contract en verloning lopen via Mr Einstein. Zo blijft je team van jou, terwijl wij de administratie regelen.

Neemt Mr Einstein ook de loondoorbetaling bij ziekte over?

Ja. Valt een medewerker uit door ziekte, dan nemen wij de loondoorbetaling en de verzuimbegeleiding over. Dat scheelt je niet alleen kosten en risico, maar ook het hele uitzoekwerk dat bij ziekteverzuim komt kijken.

Werkt payroll ook voor mijn scholieren, oproepkrachten en parttimers?

Ja. Juist de flexibele schil van scholieren, oproepkrachten en parttimers leent zich goed voor payroll. Wij verzorgen de contracten, de verloning en de toeslagen, met de juiste regels per contractvorm. Zo houd je een flexibel team zonder de administratieve rompslomp.

Wat als ik voor de feestdagen tijdelijk veel mensen nodig heb?

Dan breid je je team snel uit via payroll. Wij regelen de contracten en het werkgeverschap van je tijdelijke krachten, zodat jij je geen zorgen hoeft te maken over de administratie of het risico. Is de drukte voorbij, dan bouw je net zo makkelijk weer af.

Werkt payroll ook als mensen in meerdere winkels werken?

Ja. Werkt iemand in meerdere winkels, dan regel je dat vanuit één systeem, met één contract en één verloning. Je houdt overzicht over alle uren en locaties, zonder dubbele administratie per filiaal.

Kan ik mijn vaste team zelf in dienst houden en alleen de flexkrachten op payroll zetten?

Dat kan. Je bepaalt zelf wie je op payroll zet en wie je zelf in dienst houdt. Veel retailers houden hun vaste kern in eigen beheer, met de salarisadministratie via Mr Einstein, en zetten de flexibele schil op payroll. Zo combineer je het beste van beide, net wat bij je past.

Wanneer is payroll voor mij als retailer slimmer dan zelf werkgever zijn?

Payroll voor de retail is vooral interessant als je snel groeit, met veel flexkrachten werkt of het werkgeversrisico wilt beperken. Twijfel je of het bij jouw situatie past? Dan kijken onze specialisten vrijblijvend met je mee.

Cheffing your HR

Waarom retailers kiezen voor Mr Einstein

Met Mr Einstein combineer je payroll, werkgeverschap en HR technologie in één oplossing. Zo ontstaat meer overzicht, minder risico en meer ruimte voor je medewerkers en klanten.

 

Dat noemen wij People-Powered HR Tech.

Lotte Paars Links
Cem Geel Rechts