Verhoging minimumloon naar 14 euro per uur

Payroll, Salarisadministratie

Allereerst, waar komt het vandaan? Van ‘Brussel’. Om precies te zijn, van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie. Daar is een akkoord bereikt over het minimumloon in de hele EU. Het is niet zo dat straks in elk EU-land hetzelfde minimumloon geldt, maar wel dat de minimumlonen moeten passen bij het salarisniveau van dat land. Mocht Nederland deze richtlijn toepassen (het is geen verplichting), dan zou dat betekenen dat het minimumloon in ons land binnen twee jaar gaat stijgen naar 14 euro per uur.


Wat gaat onze regering doen met de richtlijn?
Op dit moment heeft Nederland een minimumloon per maand. Moet je voor dat bedrag 40 uur werken, verdien je per uur logischerwijs minder dan iemand die maar 36 uur werkt. Het kabinet wil dit gelijktrekken door iedereen hetzelfde minimumloon per uur te geven. Tegelijkertijd wordt het uurloon stapsgewijs in de komende twee jaar verhoogd naar € 12,11. Dat is al een verhoging van bijna 1 à 2 euro per uur ten opzichte van de huidige situatie.
Maar dat is nog steeds geen 14 euro per uur!
Dat klopt. Het is een eerste stap. Voor sommigen kan het niet snel genoeg gaan, anderen waarschuwen voor de effecten.

Feit is wel dat de minimumlonen gaan stijgen. Hoeveel en hoe snel, dat is nog even de vraag.

We houden je graag op de hoogte van de ontwikkelingen!

Terug
Verhoging minimumloon naar 14 euro per uur

Gerelateerde artikelen