De Wet DBA (Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties) regelt hoe wordt beoordeeld of iemand als zelfstandige werkt of eigenlijk in loondienst.
Is een zzp'er in de praktijk een werknemer, dan had jij als opdrachtgever loonbelasting en premies moeten afdragen. De Belastingdienst kijkt daarbij naar het totaalbeeld: wie bepaalt hoe het werk wordt gedaan, hoe zelfstandig iemand is, of hij ondernemersrisico loopt en of hij werk doet dat jouw eigen medewerkers ook doen.
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer volledig. Ontdekt hij schijnzelfstandigheid, dan volgen naheffingen tot 1 januari 2025 terug. Verzuimboetes zijn er in 2026 nog niet, maar per 1 januari 2027 vervalt die laatste coulance.
Daarnaast geldt vanaf 31 december 2026 een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst bij een uurtarief onder ongeveer 38 euro. Een nieuwe wet die de criteria verduidelijkt, de Zelfstandigenwet, staat gepland voor 1 januari 2028.
Wat dit betekent als je met zzp'ers werkt, lees je in ons artikel over de Wet DBA en schijnzelfstandigheid in de horeca.