Het uurloon is het brutoloon dat je medewerker per gewerkt uur verdient. Bij oproepkrachten en parttimers is het vaak de basis van de afspraak.
Heeft je medewerker een maandloon, dan reken je het uurloon zo uit: maandloon x 3 / 13 / aantal uren per week. Bij een maandloon van 2.600 euro en een werkweek van 38 uur is het uurloon dan ongeveer 15,79 euro.
Sinds 2024 geldt een wettelijk minimumuurloon. Vanaf 1 juli 2026 is dat 14,99 euro bruto voor medewerkers van 21 jaar en ouder. Per 1 januari 2027 wordt het 15,29 euro, volgens de Rijksoverheid. Voor jongere medewerkers geldt een lager minimumjeugdloon.
In de cao staan vaak loonschalen met een uurloon per functie, ervaring en leeftijd. Dat cao-loon is vaak hoger dan het wettelijk minimum. Toeslagen, zoals voor avond- of weekendwerk, en vakantiegeld komen bovenop het uurloon.
Hoe de loonschalen in de horeca werken, lees je in ons artikel over de loonsverhoging in de horeca-cao.