Het maximumdagloon is het hoogste dagloon waarover het UWV een uitkering berekent. Verdient je medewerker meer, dan telt het deel boven het maximum niet mee.
Vanaf 1 juli 2026 is het maximumdagloon 309,91 euro bruto per dag, volgens het UWV. Het bedrag wordt twee keer per jaar aangepast, op 1 januari en 1 juli.
Het maximumdagloon geldt voor uitkeringen zoals de WW, de Ziektewet, de WIA en de uitkering bij zwangerschapsverlof. Bij betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof krijgt je medewerker 70 procent van zijn dagloon, ook tot dit maximum.
Voor jou als werkgever is het maximumdagloon ook belangrijk bij loondoorbetaling. Bij ziekte betaal je minimaal 70 procent van het loon door, maar in het eerste jaar minimaal het minimumloon en maximaal 70 procent van het maximumdagloon, tenzij je cao of contract meer belooft. Krijg je een uitkering van het UWV terug, zoals bij zwangerschapsverlof, dan is die ook beperkt tot het maximum.
Meer over loondoorbetaling lees je in ons artikel over loondoorbetaling bij ziekte.