Arbeidsovereenkomst: betekenis en regels | Mr Einstein

Een arbeidsovereenkomst is de afspraak waarbij je medewerker voor jou werkt, jij hem daarvoor loon betaalt en hij onder jouw gezag werkt.

Zijn die drie dingen er, dan is er een arbeidsovereenkomst, hoe het contract ook heet. Ook als er "opdracht" of "zzp" op staat. Daarom gaat het bij schijnzelfstandigheid om de praktijk, niet om het papier.

Er zijn drie soorten:

• Vast contract: voor onbepaalde tijd.
• Tijdelijk contract: voor bepaalde tijd, met een einddatum.
• Oproepcontract: zonder vaste arbeidsomvang, zoals een nulurencontract of een min-maxcontract.

Een getekend contract is niet wettelijk verplicht. Wel moet je je medewerker de belangrijkste afspraken schriftelijk of digitaal geven, zoals functie, loon, werktijden en de cao die geldt. Leg het dus altijd vast en laat het tekenen.

Welk contract bij welke situatie past, lees je in ons artikel over de arbeidsovereenkomst in de horeca.