Insights

Alles twee keer doen en nog niet het overzicht wat 't Koffiehuisje wilde

Mathijs Verhallen — Tue, 07 Jul 2026 15:44:48 GMT

Midden in het Philipsdorp in Eindhoven vind je 't Koffiehuisje. De 'espressobar met een warm hart' vestigde zich in 2017 in een prachtig pand met rijke Philips geschiedenis. Op deze plek zat jarenlang de Philips personeelswinkel. Nu krijg je er een heerlijk ontbijtje, lekkere lunch en je verwacht het niet; goede koffie.

Hoe Van 't Spit grip kreeg op verloning en contractbeheer

Mathijs Verhallen — Tue, 07 Jul 2026 08:49:56 GMT

Wie kent het niet? Je hebt een boekhouder én een eigen schaduwadministratie.

Bij Van 't Spit in Eindhoven was dat de dagelijkse realiteit. De verloning liep via een accountantskantoor. Maar daar ging veel aan vooraf. Eerst moesten nieuwe contracten uitgeprint en met de hand ondertekend worden. Om ze daarna toch weer in te scannen en digitaal aan te leveren. Ook wijzigingen in het CAO-minimumloon moest Van 't Spit zelf doorgeven. En een seintje als een contract bijna afliep? Dat zat er niet in.

Arbeidsmarkt anders ingericht: dit verandert in de horeca

Mathijs Verhallen — Mon, 06 Jul 2026 16:06:07 GMT

De regels rond flexibel werk gaan flink op de schop. En laten we eerlijk zijn: juist in de horeca voel je dat meteen. Oproepkrachten, tijdelijke contracten, een flexibele schil voor het drukke weekend. Voor veel zaken is dat gewoon de norm. De nieuwe wetgeving raakt precies die manier van werken. Het goede nieuws: je hoeft nog niks overhaast te doen. Maar het loont om nu te weten wat eraan komt.

HR vanaf het eerste moment goed geregeld bij Barracuda Amsterdam

Mathijs Verhallen — Mon, 06 Jul 2026 12:35:18 GMT

Copper Branch koos HR software die HR écht makkelijker maakt

Mathijs Verhallen — Wed, 24 Jun 2026 15:17:48 GMT

Roosteren met Excel en WhatsApp? Verleden tijd bij Mojo en Gaja

Mathijs Verhallen — Wed, 24 Jun 2026 15:06:18 GMT

Bij Hugo's verruilde dubbele systemen voor één slim HR-platform

Mathijs Verhallen — Wed, 10 Jun 2026 09:40:22 GMT

Twee systemen, dubbel zoveel werk. Herkenbaar?

Bij Hugo's Pannenkoekenrestaurant was de HR-administratie verdeeld over meerdere partijen. Eén bedrijf voor de personeelsadministratie, een ander voor de loonadministratie. Contracten werden handmatig opgesteld en bijgehouden. Uren, verlof en salarissen moesten telkens opnieuw worden ingevoerd. Het werkte, maar het kostte tijd. Veel tijd.

Wat is salarisadministratie? En wat kost het uitbesteden?

Mathijs Verhallen — Thu, 28 May 2026 07:56:47 GMT

Elke maand moet het kloppen: het juiste bedrag op de rekening van je medewerker, de juiste afdracht aan de Belastingdienst en een correcte loonstrook in de inbox. Dat is salarisadministratie in een notendop. Maar er zit veel meer achter.

Ziek tijdens vakantie: wat zijn de regels voor werkgevers?

Mathijs Verhallen — Tue, 26 May 2026 14:55:37 GMT

Je medewerker belt vanuit Spanje. Hij is ziek. De vraag die je dan stelt is simpel: zijn dit vakantiedagen of ziektedagen? Het antwoord is helder. Maar de praktijk is wat grilliger. Dit is wat je moet weten.

Ziekteverzuim voorkomen: tips en aanpak voor werkgevers

Mathijs Verhallen — Tue, 26 May 2026 14:50:39 GMT

Een medewerker die uitvalt kost meer dan alleen het doorbetaalde loon. Er is vervanging nodig, de werkdruk voor collega's neemt toe en bij langdurig verzuim volgt een re-integratietraject van twee jaar. Voorkomen is dus veel goedkoper dan genezen.