Bij Van 't Spit in Eindhoven was dat de dagelijkse realiteit. De verloning liep via een accountantskantoor. Maar daar ging veel aan vooraf. Eerst moesten nieuwe contracten uitgeprint en met de hand ondertekend worden. Om ze daarna toch weer in te scannen en digitaal aan te leveren. Ook wijzigingen in het CAO-minimumloon moest Van 't Spit zelf doorgeven. En een seintje als een contract bijna afliep? Dat zat er niet in.
Kortom: veel handwerk, weinig overzicht en altijd het risico dat er iets tussen wal en schip valt.
100% klaar met tijdrovende handmatige handelingen. Voor Van ‘t Spit zijn alle facetten van de verloning voortaan geautomatiseerd. Niet alleen die nieuwe contracten, maar ook het bijhouden van plus/min-uren en vakantiedagen.
Als horecaondernemer wil je kunnen vertrouwen op je partners. En als iets werkt, dan gebruik je het overal. Dat is precies de ervaring van Jip Ong van Van ‘t Spit.
"Toen we met Van 't Spit overstapten op Mr Einstein merkten we meteen het verschil. Contracten worden digitaal opgesteld en ondertekend. Plus- en minuren worden automatisch bijgehouden. Vakantiedagen zijn altijd inzichtelijk. En als een contract bijna verloopt, krijgen we daar netjes een melding van. Losse blaadjes zijn verleden tijd en we kunnen erop vertrouwen dat onze contracten kloppen conform CAO.
Inmiddels zijn we 4 zaken verder en kan ik me niet meer voorstellen zonder Mr Einstein te werken. Deze ervaren Mr Einstein-gebruiker raad het iedereen aan. In welke branche dan ook.”
Net als Van 't Spit kun jij het handwerk uit je administratie halen. Contracten, uren en vakantiedagen lopen voortaan vanzelf, zodat jij je weer met je zaak kunt bezighouden