Bij Hugo's Pannenkoekenrestaurant was de HR-administratie verdeeld over meerdere partijen. Eén bedrijf voor de personeelsadministratie, een ander voor de loonadministratie. Contracten werden handmatig opgesteld en bijgehouden. Uren, verlof en salarissen moesten telkens opnieuw worden ingevoerd. Het werkte, maar het kostte tijd. Veel tijd.
De grootste frustratie? Steeds veranderende regelgeving bijhouden en alle administratie handmatig draaiende houden terwijl je gewoon een restaurant wil runnen.
Hugo's stapte over op Mr Einstein. Niet alleen omdat het kostentechnisch aantrekkelijk was, maar ook omdat het meteen voelde als een echte verlichting van de administratieve last. Contracten worden nu automatisch aangemaakt. Medewerkers registreren hun uren zelf via de app. Alles wordt automatisch verwerkt in de loonadministratie.
Geen dubbele systemen meer. Geen uren, verlof en salarissen handmatig invoeren. Gewoon: alles op één plek, goed geregeld.
Medewerkers regelen inmiddels alles zelf via de app. Dat scheelt niet alleen de ondernemer tijd, het geeft medewerkers ook meer grip op hun eigen situatie. Dat voelt professioneler, voor iedereen.
De winst zit hem niet alleen in de kostenbesparing. Het echte verschil in de dagelijkse praktijk: minder administratief gedoe, meer tijd om te doen waar het om draait.
Er ligt een open uitnodiging van Hugo: "kom langs, dan kun je even kijken."
Ben jij ook een horecaondernemer die klaar is met dubbele systemen en handmatig werk? Vraag een vrijblijvende demo aan en ontdek wat Mr Einstein voor jouw restaurant kan betekenen.