Vakantiedagen: betekenis en regels | Mr Einstein

Vakantiedagen zijn de vrije dagen waarop je medewerker met behoud van loon niet hoeft te werken. Wettelijk heeft hij recht op vier keer het aantal uren dat hij per week werkt.

Werkt iemand 40 uur per week, dan bouwt hij per jaar 160 vakantie-uren op, oftewel 20 dagen. Bij een oproepkracht of wisselende uren bouwt hij naar verhouding op over de uren die hij werkt.

Er zijn twee soorten:

• Wettelijke vakantiedagen vervallen zes maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, dus op 1 juli. Behalve als je medewerker ze redelijkerwijs niet kon opnemen. Jij moet hem op tijd wijzen op het opnemen ervan.
• Bovenwettelijke vakantiedagen zijn de extra dagen uit je cao of contract. Die verjaren pas na vijf jaar.

Tijdens het dienstverband mag je alleen bovenwettelijke dagen uitbetalen. Gaat iemand uit dienst, dan betaal je alle openstaande dagen uit bij de eindafrekening.

Ook tijdens ziekte bouwt je medewerker gewoon vakantiedagen op. Hoeveel dagen er in jouw branche gelden, staat in je cao.