Salarisadministratie: betekenis en regels | Mr Einstein

Salarisadministratie is alles wat je doet om je medewerkers correct en op tijd te betalen: van het berekenen van het loon tot de aangifte bij de Belastingdienst.

Bij de salarisadministratie horen onder meer:

• het berekenen van het brutoloon, de toeslagen en de vergoedingen;
• het inhouden van loonheffing en pensioenpremie;
• het maken van de loonstroken en jaaropgaven;
• de aangifte loonheffingen bij de Belastingdienst;
• het betalen van het nettoloon;
• het bijhouden van vakantiegeld, vakantiedagen en verlof.

Je bent wettelijk verplicht een loonadministratie bij te houden en die zeven jaar te bewaren. Fouten kunnen leiden tot naheffingen, boetes of ontevreden medewerkers. Zeker met een cao, wisselende uren en veel oproepkrachten wordt het snel ingewikkeld.

Je kunt de salarisadministratie zelf doen met software, of uitbesteden aan een salarisadministrateur.

Bij Mr Einstein lever jij de gegevens aan, bijvoorbeeld rechtstreeks vanuit de planning. Onze salarisafdeling verwerkt ze met ons systeem tot kloppende loonstroken, met de regels van je cao erin. Ook de loon- en pensioenaangiftes en de betaling verzorgen wij elke maand. Wil je ook het werkgeverschap uit handen geven, dan is payroll de volgende stap. Hoe het werkt, lees je op onze pagina over salarisadministratie.

Meer uitleg lees je in ons artikel Wat is salarisadministratie, en wat wij doen op onze pagina over salarisadministratie.