HR van A tot Z

Salarishuis

marketing@mreinstein.nl (Mathijs Verhallen) — Wed, 11 Nov 2026 16:00:57 GMT

Een salarishuis is een overzicht van alle functies in je bedrijf, met per functie een loonschaal. Het laat zien wat elke functie minimaal en maximaal verdient.

Plan van aanpak

marketing@mreinstein.nl (Mathijs Verhallen) — Wed, 11 Nov 2026 16:00:43 GMT

Een plan van aanpak is het plan dat jij en je zieke medewerker samen maken voor zijn terugkeer naar werk. Het is een verplichte stap van de Wet verbetering poortwachter.

Probleemanalyse

marketing@mreinstein.nl (Mathijs Verhallen) — Wed, 11 Nov 2026 16:00:24 GMT

Een probleemanalyse is het rapport van de bedrijfsarts over een zieke medewerker bij wie het verzuim langer gaat duren. Het is de eerste vaste stap van de Wet verbetering poortwachter.

Ziekmelding

marketing@mreinstein.nl (Mathijs Verhallen) — Wed, 11 Nov 2026 16:00:09 GMT

Een ziekmelding is het moment waarop je medewerker laat weten dat hij door ziekte niet kan werken. Vanaf dat moment beginnen jouw verplichtingen als werkgever.

Personeelshandboek

marketing@mreinstein.nl (Mathijs Verhallen) — Wed, 11 Nov 2026 15:59:54 GMT

Een personeelshandboek is een document met de regels en afspraken die voor alle medewerkers in je bedrijf gelden. Het vult het arbeidscontract en de cao aan.

Loonstrook

marketing@mreinstein.nl (Mathijs Verhallen) — Wed, 11 Nov 2026 15:59:36 GMT

Een loonstrook is het overzicht dat je medewerker bij zijn loon krijgt. Erop staat hoe je van het brutoloon bij het nettoloon komt. Officieel heet het een loonspecificatie.

Cao

marketing@mreinstein.nl (Mathijs Verhallen) — Wed, 11 Nov 2026 15:59:20 GMT

Een cao, of collectieve arbeidsovereenkomst, is een set afspraken over arbeidsvoorwaarden die werkgevers en vakbonden samen maken voor een hele branche of een bedrijf.

Fte

marketing@mreinstein.nl (Mathijs Verhallen) — Wed, 11 Nov 2026 15:59:04 GMT

Fte staat voor fulltime-equivalent. Het is een rekeneenheid voor de omvang van een baan of van je hele personeelsbestand, waarbij 1 fte een volledige werkweek is.