Een feestdagentoeslag is een extra vergoeding voor medewerkers die werken op een officiële feestdag, zoals Tweede Kerstdag of Koningsdag.
Wettelijk heeft je medewerker geen recht op een vrije dag of een toeslag op feestdagen. Of hij vrij is of extra krijgt, staat in de cao of het contract. In veel cao's is dat wel geregeld, bijvoorbeeld met een toeslag van een percentage van het uurloon, of extra vrije tijd.
Welke dagen als feestdag tellen, verschilt ook per cao. Meestal zijn het Nieuwjaarsdag, Pasen, Koningsdag, Hemelvaart, Pinksteren en Kerst. Bevrijdingsdag soms alleen in lustrumjaren.
Werk je in een branche waar feestdagen juist de drukste dagen zijn, zoals de horeca of de retail? Dan is het belangrijk om vooraf duidelijk te maken wie wanneer werkt, en welke toeslag daarbij hoort.
Wat de horeca-cao zegt over feestdagen, lees je in ons artikel over feestdagen in de horeca-cao.