Bedrijfsarts: betekenis en regels | Mr Einstein

Een bedrijfsarts is een arts die je adviseert over gezondheid en werk. Hij begeleidt zieke medewerkers bij hun terugkeer en helpt verzuim voorkomen.

In het kort

• Elke werkgever met personeel moet een bedrijfsarts of arbodienst hebben.
• Je legt de afspraken vast in een basiscontract.
• Bij langer verzuim schakel je de bedrijfsarts uiterlijk in de zesde week in.
• De bedrijfsarts deelt nooit de diagnose met jou, alleen wat je medewerker nog wel kan.

Wat doet een bedrijfsarts?

De bedrijfsarts heeft een paar vaste taken:

• Verzuimbegeleiding: hij beoordeelt wat een zieke medewerker nog kan en adviseert hoe die weer aan het werk komt.
• Probleemanalyse: bij verzuim dat langer gaat duren, maakt hij uiterlijk in de zesde week een probleemanalyse.
• Spreekuur: je medewerkers kunnen ook zonder ziekmelding bij hem terecht met vragen over gezondheid en werk.
• Preventie: hij adviseert over de risico's in je bedrijf, bijvoorbeeld bij het opstellen van je RI&E.

Wat moet je als werkgever regelen?

Je sluit een basiscontract met een arbodienst of een zelfstandige bedrijfsarts. Daarin staat onder meer:

• dat je medewerkers vrij toegang hebben tot de bedrijfsarts;
• dat je medewerkers een second opinion kunnen vragen bij een andere bedrijfsarts;
• hoe de bedrijfsarts toegang heeft tot de werkplek;
• hoe klachten worden afgehandeld.

Een eigen verzuimprotocol maakt duidelijk wanneer de bedrijfsarts in beeld komt.

Wat mag de bedrijfsarts met je delen?

De bedrijfsarts heeft medisch beroepsgeheim. Hij vertelt jou niet wat je medewerker mankeert. Hij vertelt wel wat je medewerker nog kan, wat hij even niet kan, en hoe lang het verzuim ongeveer gaat duren. Met dat advies bepaal je samen de volgende stappen.

Jij mag je medewerker ook niet vragen naar de diagnose. Wel mag je vragen hoe lang hij denkt weg te zijn en of hij bereikbaar is.

Verschilt het per branche?

De wettelijke plicht is voor iedereen gelijk. Wat verschilt, zijn de risico's waar de bedrijfsarts naar kijkt. In de horeca en de retail gaat het vaak om fysieke belasting, lange diensten en werkdruk in piekmomenten. Sommige branches hebben een eigen arbocatalogus met afspraken die de bedrijfsarts gebruikt.

Veelgestelde vragen

Wie betaalt de bedrijfsarts?

Jij als werkgever. De kosten mag je niet doorberekenen aan je medewerker.

Moet mijn medewerker naar de bedrijfsarts als ik dat vraag?

Ja, een zieke medewerker moet meewerken aan een oproep van de bedrijfsarts. Doet hij dat niet zonder goede reden, dan kun je zijn loon opschorten.

Kan ik de bedrijfsarts ook inschakelen bij vaak kort verzuim?

Ja. Bij vaak kort verzuim kan een gesprek met de bedrijfsarts helpen om te ontdekken wat er speelt.

Deze informatie is bedoeld ter algemene oriëntatie en is geen juridisch of medisch advies. Vraag bij twijfel altijd je bedrijfsarts of een expert.